HOUSTON (23 de noviembre de 2020) El Hospital Ben Taub de Harris Health System es el hospital que más recientemente ha recibido la designación Magnet® por parte del Centro de Acreditación en Enfermería de los Estados Unidos (ANCC, American Nurses Credentialing Center) en 2020 por su excelencia en enfermería. El reconocimiento es la segunda designación de este tipo para Harris Health; el Hospital Lyndon B. Johnson lo recibió en septiembre. Magnet® es la máxima distinción concedida a la excelencia en enfermería y un parámetro que el público utiliza para evaluar los centros de atención médica más destacados.
«La obtención de reconocimiento Magnet® sólo ha sido posible gracias a los muchos años de arduo trabajo de todos los miembros del hospital. Se trata de un premio interdisciplinario que refleja un entorno excelente para que las enfermeras ejerzan su profesión y, lo que es más importante, que sean capaces de brindar cuidados de alta calidad a los pacientes», señala Matthew Schlueter, PhD, MBA, RN, NE-BC, PHN, director de enfermería del Hospital Ben Taub. «El apoyo de nuestra junta directiva y de la administración ejecutiva fue de vital importancia. Sin su genuino apoyo moral y financiero a nuestro personal de enfermería, nunca podríamos haber logrado esta extraordinaria designación».
Los estudios del ANCC demuestran que los hospitales que cuentan con el reconocimiento Magnet® logran mayores puntuaciones de satisfacción de los pacientes, bajas tasas de mortalidad, menor incidencia de enfermedades adquiridas en el hospital y mejores índices de enfermeras por paciente. Además, la designación Magnet® indica a los pacientes, a sus familias, a los empleados actuales y potenciales y al público, que los hospitales de Harris Health apoyan las mejores prácticas de vanguardia en enfermería profesional; se centran en los resultados respaldados por datos y valoran a las enfermeras.
El Magnet Recognition Program® del ANCC distingue a las organizaciones de atención médica por sus programas de excelencia en enfermería. En los Estados Unidos, solo el 9 % de los hospitales registrados han recibido el reconocimiento Magnet®. El Hospital Ben Taub se une a la breve lista de organizaciones médicas que ya han sido reconocidas con esta prestigiosa distinción.
«El reconocimiento Magnet® es un gran honor y refleja el compromiso de Harris Health System y de nuestro personal por brindar a nuestros pacientes atención de la más alta calidad», señala Maureen Padilla, DNP, RN, NEA-BC, vicepresidenta y directora ejecutiva de Enfermería de Harris Health System. «Obtener este reconocimiento destaca la sólida base de excelencia y los valores que impulsan a nuestro equipo de enfermería profesional a esforzarse cada día más para satisfacer las necesidades de atención médica de todos los residentes del condado de Harris».
«Haber alcanzado el nivel Magnet® es algo de lo podemos estar muy orgullosos. Demuestra a nuestro personal de enfermería que nuestra organización reconoce su invalorable potencial para liderar la innovación y las mejoras en la atención médica de Harris Health», agrega Padilla.
Para lograr el reconocimiento Magnet®, las organizaciones deben pasar por un largo proceso que requiere una amplia participación de las autoridades y del personal. Este proceso incluye una solicitud electrónica; documentación escrita sobre el cuidado de pacientes y encuestas en el lugar de trabajo. Las organizaciones de atención médica que alcanzan el nivel Magnet® deben volver a solicitar la distinción cada cuatro años.
«La designación Magnet® garantiza y demuestra a nuestros pacientes, a las familias y a nuestra comunidad que nuestras enfermeras son de la más alta calidad, y que la calidad en Ben Taub supera ampliamente los referentes nacionales», dice el Dr. Nathan Deal, vicepresidente ejecutivo y administrador del Hospital Ben Taub. «Valida a nuestro personal de enfermería de clase mundial y nos sitúa formalmente en una categoría élite de instituciones que han logrado la designación».
Las investigaciones indican que el reconocimiento Magnet® brinda a las organizaciones de atención médica y a sus comunidades beneficios específicos, tales como:
- Mayor satisfacción del paciente al comunicarse con el personal de enfermería y al recibir la información de la alta médica.
- Menor riesgo de mortalidad a 30 días y menores índices de complicaciones después de un tratamiento (failure to rescue rates).
- Mayor satisfacción laboral entre las enfermeras.
- Menor rotación y menos agotamiento del personal de enfermería.
Desde que el Magnet Recognition Program® se estableció en 1990, numerosas organizaciones excepcionales de atención médica han trabajado incansablemente para merecer y mantener esta distinción. Según el ANCC, cuando una organización de atención médica promueve el entorno ideal para el talento en enfermería —inversión en educación y desarrollo de la enfermería, práctica colaborativa interprofesional, autonomía y valores compartidos—, toda la organización cosecha las recompensas.