HOUSTON (16 de septiembre de 2020) — El Lyndon B. Johnson Hospital de Harris Health System es la cuarta organización de atención médica en alcanzar en 2020 el reconocimiento Magnet de enfermería, otorgado por el Centro de Credenciales de Enfermería de los Estados Unidos. Esta es la máxima distinción concedida a la excelencia en enfermería y un parámetro que el público utiliza para evaluar los centros de atención médica más destacados.
El Magnet Recognition Program® del Centro de Credenciales de Enfermería de los Estados Unidos (ANCC) distingue a las organizaciones de atención médica por sus programas de excelencia en enfermería. En los Estados Unidos, solo el 8.62% de los hospitales registrados han recibido el reconocimiento Magnet. El LBJ Hospital se une ahora a otras 530 organizaciones médicas de todo el mundo que ya han sido reconocidas con esta prestigiosa distinción.
“El reconocimiento Magnet es un gran honor y refleja el compromiso de Harris Health System y de nuestro personal por brindar a nuestros pacientes atención de la más alta calidad,” señala Maureen Padilla, DNP, RN, NEA-BC, vicepresidenta ejecutiva y directora ejecutiva de enfermería de Harris Health System. “Obtener el reconocimiento Magnet destaca la sólida base de excelencia y los valores que impulsan a nuestro equipo de enfermería profesional a esforzarse cada día más para satisfacer las necesidades de atención médica de todos los residentes del Condado de Harris.
“Haber alcanzado el nivel Magnet es algo de lo podemos estar muy orgullosos. Demuestra a nuestro personal de enfermería que nuestra organización reconoce su invalorable potencial para liderar la innovación y las mejoras en la atención médica de Harris Health,” agrega Padilla.
Magnet ofrece a las organizaciones un marco para la práctica de la enfermería y la investigación, y es un punto de referencia para los resultados relacionados con la salud. El marco cuenta con varios elementos necesarios para prestar al paciente atención de alta calidad, que incluye la calidad del liderazgo de enfermería y la coordinación y colaboración entre especialidades, así como los procesos para medir y mejorar la calidad y prestar atención médica.
“Estamos muy orgullosos de que nuestro equipo haya alcanzado este hito en la historia del Lyndon B. Johnson Hospital y Harris Health System,” explica Derek L. Curtis Sr., DNP, MA, RN, NEA-BC, director general de enfermería del LBJ Hospital. “Queríamos alcanzar el reconocimiento Magnet debido a nuestro compromiso con una atención de alta calidad para nuestros pacientes. El reconocimiento Magnet eleva el nivel de la atención al paciente e inspira a nuestro equipo a alcanzar la excelencia día tras día. El LBJ Hospital es un centro en el cual las enfermeras expresan su opinión y se sienten empoderadas para crear un cambio positivo en su práctica de enfermería y en nuestra comunidad.”
Para lograr el reconocimiento Magnet, las organizaciones deben pasar por un largo proceso que requiere una amplia participación de las autoridades y del personal. Este proceso incluye una solicitud electrónica, documentación escrita sobre el cuidado de pacientes y encuestas en el lugar de trabajo. Las organizaciones de atención médica que alcanzan el nivel Magnet deben volver a solicitar una nueva distinción cada cuatro años.
Desde que el Magnet Recognition Program® se estableció en 1990, numerosas organizaciones excepcionales de atención médica han trabajado incansablemente para merecer y mantener esta distinción. Según el ANCC, cuando una organización de atención médica promueve el entorno ideal para el talento en enfermería —inversión en educación y desarrollo de la enfermería, práctica colaborativa interprofesional, autonomía y valores compartidos—, toda la organización cosecha las recompensas.
Las investigaciones indican que el reconocimiento Magnet brinda a las organizaciones de atención médica y a sus comunidades beneficios específicos tales como:
- Mayor satisfacción del paciente al comunicarse con el personal de enfermería y al recibir la información de alta
- Menor riesgo de mortalidad a 30 días y mayores tasas de éxito en los rescates
- Mayor satisfacción laboral entre las enfermeras
- Menor rotación y menos agotamiento del personal de enfermería.
“Nuestro reconocimiento Magnet es un maravilloso testimonio de cómo todo nuestro hospital ha trabajado incansablemente para mejorar la experiencia del paciente y convertirse en líder entre los hospitales comunitarios,” indica Patricia Darnauer, vicepresidenta ejecutiva y administradora de LBJ Hospital. “También es sorprendente que hayamos logrado este reconocimiento en medio de nuestra lucha contra el COVID-19. Cada día, el equipo de LBJ Hospital demuestra muestra excelencia.”